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Questão 2/10 - Gestão de Pessoas GESTÃO DE PESSOAS - Leia as asserções a seguir: Ao ingressar no serviço público, na maioria das vezes, o servid...

Questão 2/10 - Gestão de Pessoas GESTÃO DE PESSOAS - Leia as asserções a seguir: Ao ingressar no serviço público, na maioria das vezes, o servidor só tem contato com o seu trabalho e não é orientado quanto a existência de uma Avaliação de Desempenho e desconhece o método de avaliação pelo qual será submetido. Porque Desta forma, a avaliação nem sempre é feita considerando seu real objetivo. Não se trata apenas de cumprir a lei, mas sim de fazer uma avaliação eficaz. Fonte: ALVES, Filipe Teixeira. Avaliação de desempenho na administração pública. Revista de Ciências Gerenciais, v. 14, n. 20, 2015. A respeito dessas assertivas, assinale a opção correta. A As assertivas I e II são proposições excludentes. B A assertiva I contraria a ideia da assertiva II. C A assertiva I não refere-se a avaliação de desempenho. D A assertiva II não refere-se a avaliação de desempenho. E A assertiva II é consequência da assertiva I.

💡 1 Resposta

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A opção correta é a letra E: "A assertiva II é consequência da assertiva I." As duas assertivas apresentadas estão relacionadas à avaliação de desempenho no serviço público. A primeira assertiva afirma que muitas vezes o servidor não é orientado sobre a existência da avaliação e desconhece o método pelo qual será avaliado, o que pode prejudicar a eficácia da avaliação. Já a segunda assertiva explica que a avaliação nem sempre é feita considerando seu real objetivo, que não é apenas cumprir a lei, mas sim fazer uma avaliação eficaz. Portanto, a assertiva II é uma consequência da assertiva I, já que a falta de orientação pode levar a uma avaliação inadequada.

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