Na gestão estratégica, é importante uma avaliação das competências das pessoas, pois estas impulsionam as organizações e, quando reconhecidas pelos...

Na gestão estratégica, é importante uma avaliação das competências das pessoas, pois estas impulsionam as organizações e, quando reconhecidas pelos clien- tes como diferenciais em relação aos competidores, são denominadas: Distintivas. Essenciais. De suporte. Dinâmicas.