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3-Na gestão estratégica, é importante uma avaliação das competências das pessoas, pois elas impulsionam as organizações e, quando reconhecidas pelo...

3-Na gestão estratégica, é importante uma avaliação das competências das pessoas, pois elas impulsionam as organizações e, quando reconhecidas pelos clientes como diferenciais em relação aos competidores, são denominados.
R-Distintivas


Essa pergunta também está no material:

GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS
7 pág.

Gestão de Pessoas I EM Emilio Garrastazu MediceEM Emilio Garrastazu Medice

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A alternativa correta é "R-Distintivas". Na gestão estratégica, é fundamental avaliar as competências das pessoas, pois elas impulsionam as organizações. Quando essas competências são reconhecidas pelos clientes como diferenciais em relação aos competidores, são chamadas de competências distintivas.

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