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A Constituição de 1988 informa que é obrigação dos sindicatos a defesa dos direitos e interesses coletivos ou individuais da categoria, a qual pode...

A Constituição de 1988 informa que é obrigação dos sindicatos a defesa dos direitos e interesses coletivos ou individuais da categoria, a qual pode acontecer nas esferas judiciais ou administrativas. Considerando essas informações e o conteúdo estudado sobre obrigatoriedade da participação das entidades sindicais na negociação, analise as afirmativas a seguir: I. É facultativa a participação dos sindicatos nas negociações coletivas de trabalho em todas as lides que a pauta seja enquadramento do grau de insalubridade. II. Seguro-desemprego não pode ser negociado mediante acordo coletivo. III. Para estabelecer o valor do salário-mínimo, deve-se ter, obrigatoriamente, a presença do sindicato para realizar acordo coletivo. IV. A greve não pode ser negociada via sindicato. Assinale a alternativa que apresenta corretamente qual(is) afirmativa(s) é(são) correta(s). Alternativas:

💡 1 Resposta

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A alternativa correta é a letra B, que apresenta somente a afirmativa II como correta. I. É facultativa a participação dos sindicatos nas negociações coletivas de trabalho em todas as lides que a pauta seja enquadramento do grau de insalubridade. - Essa afirmativa está incorreta. A participação dos sindicatos nas negociações coletivas de trabalho é obrigatória, conforme previsto na Constituição de 1988. II. Seguro-desemprego não pode ser negociado mediante acordo coletivo. - Essa afirmativa está correta. O seguro-desemprego é um direito garantido por lei e não pode ser negociado por meio de acordo coletivo. III. Para estabelecer o valor do salário-mínimo, deve-se ter, obrigatoriamente, a presença do sindicato para realizar acordo coletivo. - Essa afirmativa está incorreta. O valor do salário-mínimo é estabelecido por lei e não pode ser negociado por meio de acordo coletivo. IV. A greve não pode ser negociada via sindicato. - Essa afirmativa está incorreta. A greve é um direito garantido pela Constituição de 1988 e pode ser negociada pelo sindicato, desde que respeitados os requisitos legais.

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