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Criminologia

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Indicadores são medidas quantitativas ou qualitativas que fornecem informações essenciais sobre o desempenho, progresso ou qualidade de um processo, projeto ou atividade específica. Eles desempenham um papel fundamental em diversas áreas, desde o ambiente empresarial até políticas públicas e avaliação de desempenho individual. Com base nessas informações e considerando os indicadores direcionadores (drivers) e os indicadores de resultados (outcome), assinale a alternativa correta: A) Os indicadores direcionadores fazem com que sejam tomadas atitudes reativas. B) Os indicadores de resultados fazem com que sejam tomadas atitudes proativas. C) Os indicadores de resultados acompanham a causa antes do efeito. D) Os indicadores de resultados apresentam os mesmos dados que os indicadores direcionadores. E) Os indicadores de resultados focam no passado.
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Kassio Fernandes Nunes

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Kassio Fernandes Nunes

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há 6 meses

Vamos analisar cada uma das alternativas para identificar a correta em relação aos indicadores direcionadores e de resultados: A) Os indicadores direcionadores fazem com que sejam tomadas atitudes reativas. - Incorreto. Indicadores direcionadores são usados para tomar decisões proativas, antecipando problemas. B) Os indicadores de resultados fazem com que sejam tomadas atitudes proativas. - Incorreto. Indicadores de resultados geralmente refletem o que já aconteceu, portanto, são mais reativos. C) Os indicadores de resultados acompanham a causa antes do efeito. - Incorreto. Os indicadores de resultados mostram o efeito, não a causa. D) Os indicadores de resultados apresentam os mesmos dados que os indicadores direcionadores. - Incorreto. Eles têm propósitos diferentes e, portanto, não apresentam os mesmos dados. E) Os indicadores de resultados focam no passado. - Correto. Os indicadores de resultados medem o desempenho após a execução de um processo ou atividade, refletindo o que já ocorreu. Portanto, a alternativa correta é: E) Os indicadores de resultados focam no passado.

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Considerando a definição de indicadores, os indicadores direcionadores (drivers) são aqueles que fornecem informações sobre as causas e fatores que influenciam o desempenho, progresso ou qualidade de um processo, projeto ou atividade específica. Já os indicadores de resultados (outcome) fornecem informações sobre os resultados alcançados por esse processo, projeto ou atividade. Dessa forma, a alternativa correta é a letra B) Os indicadores de resultados fazem com que sejam tomadas atitudes proativas, pois eles fornecem informações sobre os resultados alcançados, permitindo que sejam tomadas ações para melhorar ou manter esses resultados no futuro.

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Indicadores são medidas ou métricas utilizadas para quantificar ou qualificar aspectos específicos de um processo, projeto ou atividade. Eles são fundamentais para avaliar o desempenho, o progresso e a eficácia de diversas iniciativas em diferentes contextos.
Com base nas informações apresentadas, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas: I. A quantidade de defeitos encontrados em determinado produto é um exemplo de indicador de resultados. PORQUE II. Os Indicadores de resultados focam no passado, fazendo com que sejam tomadas atitudes reativas. A respeito dessas asserções, assinale a opção correta:
I. A quantidade de defeitos encontrados em determinado produto é um exemplo de indicador de resultados.
II. Os Indicadores de resultados focam no passado, fazendo com que sejam tomadas atitudes reativas.
A A asserção I é uma proposição verdadeira e a II é uma proposição falsa.
B A asserção I é uma proposição falsa e a II é uma proposição verdadeira.
C As asserções I e II são verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I.
D As asserções I e II são verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I.
E As asserções I e II são falsas.

Indicadores financeiros e econômicos desempenham um papel crucial na avaliação da saúde econômica de uma empresa, setor ou país. Esses indicadores fornecem insights valiosos sobre diversos aspectos do desempenho financeiro e econômico, ajudando a entender tendências, identificar oportunidades e tomar decisões informadas.
Com base nessas informações e considerando exemplos de indicadores financeiros/econômicos, analise as afirmativas a seguir: I. Receita bruta. II. Inadimplência. III. Receita líquida. IV. Margem de lucro. É correto o que se afirma em:
I. Receita bruta.
II. Inadimplência.
III. Receita líquida.
IV. Margem de lucro.
A IV, apenas.
B I e II, apenas.
C I, II, III e IV.
D I, II e III, apenas.
E III e IV, apenas.

O 5W2H é uma ferramenta de gestão utilizada para planejar e executar projetos de forma eficiente e organizada. O termo é um acrônimo que representa sete perguntas essenciais que devem ser respondidas para garantir o sucesso de um projeto.
De posse dessas informações e considerando as perguntas que se pretendem responder utilizando esse método, analise as opções a seguir: I. Pergunta: há riscos? II. Pergunta: onde será executado? III. Pergunta: o que deve ser feito? IV. Pergunta: quando será implementado? É correto o que se afirma em:
I. Pergunta: há riscos?
II. Pergunta: onde será executado?
III. Pergunta: o que deve ser feito?
IV. Pergunta: quando será implementado?
A I, II e III, apenas
B I e IV, apenas.
C II e III, apenas.
D II, III e IV, apenas.
E III e IV, apenas

Os indicadores de desempenho (KPIs - Key Performance Indicators) são ferramentas essenciais para empresas que desejam monitorar e avaliar seu progresso com relação aos objetivos estratégicos e operacionais. Esses indicadores fornecem uma visão clara e objetiva do desempenho em áreas críticas do negócio, permitindo que os gestores identifiquem oportunidades de melhoria e tomem decisões informadas para impulsionar o sucesso organizacional.
Com base nessas informações e considerando os tipos de indicadores de desempenho, analise as afirmativas a seguir: I. O índice de avarias pode ser considerado um indicador de qualidade. II. A quantidade de produtos que uma máquina é capaz de embalar durante o dia é um exemplo de indicador de capacidade. III. Os indicadores estratégicos auxiliam as organizações a avaliarem sua posição frente aos objetivos que foram definidos de antemão. IV. Os indicadores de capacidade vinculam-se à eficiência na utilização dos recursos da organização com relação às suas entregas realizadas. É correto o que se afirma em:
I. O índice de avarias pode ser considerado um indicador de qualidade.
II. A quantidade de produtos que uma máquina é capaz de embalar durante o dia é um exemplo de indicador de capacidade.
III. Os indicadores estratégicos auxiliam as organizações a avaliarem sua posição frente aos objetivos que foram definidos de antemão.
IV. Os indicadores de capacidade vinculam-se à eficiência na utilização dos recursos da organização com relação às suas entregas realizadas.
A I e II, apenas.
B I, II, III e IV.
C IV, apenas.
D I, II e III, apenas.
E III e IV, apenas.

Indicadores são ferramentas essenciais em diversas áreas, fornecendo dados quantitativos ou qualitativos para avaliar e medir o desempenho, progresso ou qualidade de um processo, projeto ou atividade específica. Seu uso é amplo, abrangendo desde o ambiente empresarial até políticas públicas e até mesmo o acompanhamento do desempenho individual.
De posse dessas informações e considerando os Indicadores direcionadores (drivers) e os Indicadores de resultados (outcome), analise as afirmativas a seguir: I. Os Indicadores de resultados focam no passado. II. Os indicadores direcionadores acompanham a causa antes do efeito. III. Os Indicadores de resultados fazem com que sejam tomadas atitudes reativas. IV. Os indicadores direcionadores fazem com que sejam tomadas atitudes proativas. É correto o que se afirma em:
I. Os Indicadores de resultados focam no passado.
II. Os indicadores direcionadores acompanham a causa antes do efeito.
III. Os Indicadores de resultados fazem com que sejam tomadas atitudes reativas.
IV. Os indicadores direcionadores fazem com que sejam tomadas atitudes proativas.
A I, apenas.
B III e IV, apenas.
C II e IV, apenas
D I, II, III e IV.

Na gestão empresarial, indicadores desempenham um papel crucial ao fornecer informações quantitativas e qualitativas sobre o desempenho de uma empresa, processo ou projeto. Essas métricas permitem que os gestores avaliem o progresso com relação aos objetivos definidos, identifiquem áreas de melhoria e tomem decisões informadas para impulsionar o sucesso organizacional.
Com base nas informações apresentadas e considerando os indicadores direcionadores e os de resultado, analise as afirmativas a seguir: I. Os indicadores de resultado monitoram a causa antes do defeito. II. Os indicadores de resultado permitem que se aja de forma reativa. III. Os indicadores direcionadores permitem que se aja de forma proativa. IV. Os indicadores direcionadores e de resultado devem ser utilizados de forma balanceada. É correto o que se afirma em:
I. Os indicadores de resultado monitoram a causa antes do defeito.
II. Os indicadores de resultado permitem que se aja de forma reativa.
III. Os indicadores direcionadores permitem que se aja de forma proativa.
IV. Os indicadores direcionadores e de resultado devem ser utilizados de forma balanceada.
A I, II, III e IV.
B II, III e IV, apenas.
C I, apenas.
D III e IV, apenas.
E I e II, apenas.

O Business Model Canvas é uma ferramenta de planejamento estratégico que oferece uma visão abrangente e estruturada de um modelo de negócios. Desenvolvido por Alexander Osterwalder e Yves Pigneur, o Canvas se tornou uma ferramenta popular entre empreendedores, startups e empresas estabelecidas devido à sua simplicidade e eficácia na visualização e análise de diferentes aspectos de um negócio. Com base nessas informações e considerando alguns dos elementos-chave que permeiam o Canvas, assinale a alternativa correta: A) Objetivo: listar todas as ferramentas/recursos que são necessárias para realizar as atividades. B) Necessidade/problema: determinar as partes interessadas, isto é, internas ou externas à organização. C) Dimensões (visões): identificar quais informações deseja-se visualizar e como estas serão enxergadas D) Cliente e área: identificar o problema que a organização enfrenta. E) Recursos-chave: apresentar as ações a serem realizadas em prol de se resolver o problema.

Indicadores de qualidade são ferramentas essenciais utilizadas para medir, monitorar e melhorar a qualidade dos produtos, processos ou serviços de uma organização. Eles fornecem informações objetivas sobre o desempenho e a conformidade com os padrões de qualidade estabelecidos, permitindo a identificação de áreas de melhoria e a tomada de decisões embasadas em dados.
Com base nessas informações e considerando exemplos de indicadores de qualidade, analise as afirmativas a seguir: I. Valor agregado. II. Satisfação dos clientes. III. Fidelidade dos clientes. IV. Lifetime Value - Valor de Tempo de Vida (LTV). É correto o que se afirma em:
I. Valor agregado.
II. Satisfação dos clientes.
III. Fidelidade dos clientes.
IV. Lifetime Value - Valor de Tempo de Vida (LTV).
A I, apenas.
B I, II e III, apenas.
C I, II, III e IV.
D II e IV, apenas.
E III e IV, apenas.

Imagine um universo de dados, um emaranhado de informações sobre diversos aspectos de um projeto, equipe ou organização. Como navegar nesse labirinto e entender o que realmente importa? É aí que entram os indicadores de desempenho, como faróis que guiam a compreensão e a comunicação. Em vez de se afogar em dados brutos, os indicadores transformam essa complexidade em medidas simples e objetivas. São números, gráficos e outros formatos que traduzem o desempenho em termos claros e fáceis de entender.
Com base nas informações apresentadas, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas: I. A quantidade de produtos que uma determinada máquina é capaz de embalar durante um período é um exemplo de indicador de capacidade. PORQUE II. Os indicadores de capacidade avaliam a capacidade de um processo de resposta. A respeito dessas asserções, assinale a opção correta:
I. A quantidade de produtos que uma determinada máquina é capaz de embalar durante um período é um exemplo de indicador de capacidade.
II. Os indicadores de capacidade avaliam a capacidade de um processo de resposta.
A A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa.
B A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira.
C As asserções I e II são verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I.
D As asserções I e II são verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I.

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