Os benefícios compreendem vantagens e facilidades fornecidas pela empresa aos seus colaboradores além do salário base. Eles podem assumir diversas ...

Os benefícios compreendem vantagens e facilidades fornecidas pela empresa aos seus colaboradores além do salário base. Eles podem assumir diversas formas e abrange desde aspectos financeiros, como planos de saúde, até benefícios voltados para o equilíbrio entre vida profissional e pessoal, como flexibilidade de horários. Considerando esse contexto e a classificação dos benefícios, assinale a alternativa INCORRETA:
a. Planos de saúde, seguro de vida, seguro de acidentes pessoais podem ser classificados como benefícios de proteção social.
b. Confraternizações, eventos sociais e atividades de consolidação de equipe são classificados como benefícios sociais.
c. Trabalho remoto, flexibilidade de horários, férias flexíveis, programas de bem-estar são considerados benefícios de bem-estar e qualidade de vida.
d. Salário, Comissões, Participação nos Lucros (PLR) são classificados como benefícios financeiros.