3) Líderes que são atualizados em gestão de pessoas sabem o quanto o trabalho é importante para a vida humana em seus aspectos subjetivos e sociais...

Com base na afirmação apresentada, podemos citar como razões que motivam as pessoas a trabalharem: - Realização pessoal e profissional; - Sentimento de pertencimento e reconhecimento; - Desenvolvimento de habilidades e competências; - Contribuição para a sociedade e para a empresa; - Satisfação em ajudar outras pessoas; - Possibilidade de crescimento e ascensão profissional. É importante destacar que as motivações podem variar de acordo com cada indivíduo e sua realidade, mas essas são algumas das razões mais comuns que levam as pessoas a trabalharem.