Analisando as opções fornecidas, a sequência correta de passos a serem seguidos pela área de recursos humanos e pelos gestores na implantação da avaliação de desempenho na organização, de acordo com LAMPERTI e DEWES (2016) e os conteúdos estudados, é a opção: C) Definição dos critérios e instrumentos de avaliação; definição dos avaliadores; preparação dos avaliadores; definição dos objetivos da avaliação; divulgação do sistema de avaliação para todos os envolvidos; realização da avaliação e feedback.
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