Qual o papel do líder na gestão de pessoas, conforme visto neste bloco? Ser um mediador de conflitos e auxiliar o grupo a atingir metas. a. Ser uma...
Qual o papel do líder na gestão de pessoas, conforme visto neste bloco?
Ser um mediador de conflitos e auxiliar o grupo a atingir metas.
a. Ser uma fonte de transmissão de regras.
b. Transmitir as políticas e a cultura da empresa, apenas.
c. Ser um mediador de conflitos e auxiliar o grupo a atingir metas.
d. Fazer com que o grupo cumpra as metas; as metas do líder são de outra ordem.
e. Ser um apaziguador de conflitos, apenas.
Ser um mediador de conflitos e auxiliar o grupo a atingir metas.
a. Ser uma fonte de transmissão de regras.
b. Transmitir as políticas e a cultura da empresa, apenas.
c. Ser um mediador de conflitos e auxiliar o grupo a atingir metas.
d. Fazer com que o grupo cumpra as metas; as metas do líder são de outra ordem.
e. Ser um apaziguador de conflitos, apenas.
💡 1 Resposta
Ed 
A alternativa correta é a letra C: "Ser um mediador de conflitos e auxiliar o grupo a atingir metas." Isso porque o papel do líder na gestão de pessoas envolve, entre outras coisas, a habilidade de mediar conflitos e ajudar o grupo a alcançar seus objetivos.
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