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Sobre cultura organizacional e o impacto no sistema de gestão, podemos afirmar: I - Peter Drunk, considerado o pai da administração moderna, declar...

Sobre cultura organizacional e o impacto no sistema de gestão, podemos afirmar: I - Peter Drunk, considerado o pai da administração moderna, declarou: "A cultura come a estratégia no café da manhã". A frase faz referência sobre como a cultura organizacional pode influenciar o sucesso da organização no atendimento dos seus objetivos. II - Empresas com certificação ISO 9.001 devem identificar as questões internas que possam afetar a capacidade de alcançar os resultados do sistema de gestão da qualidade, considerando questões relativas a valores, cultura, conhecimento e desempenho da organização. III - A organização deve obrigatoriamente reter informação documentada sobre as questões internas identificadas. IV - Cultura e clima organizacional são sinônimos, ou seja, significam a mesma coisa. Assinale, a seguir, a alternativa que apresenta apenas a(s) assertiva(s) correta(s).

💡 1 Resposta

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Apenas a assertiva I está correta. A assertiva II está incorreta, pois a norma ISO 9001:2015 não exige a identificação de questões internas relacionadas a valores, cultura, conhecimento e desempenho da organização. A assertiva III também está incorreta, pois a norma ISO 9001:2015 não exige a retenção de informação documentada sobre as questões internas identificadas. A assertiva IV está incorreta, pois cultura e clima organizacional não são sinônimos, embora estejam relacionados.

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