As pessoas que são contratadas para atuar em uma empresa devem ter, por dever, conhecimento técnico sobre as atividades que irá executar, mas deve ...

A alternativa correta é: "ter ciência dos valores que guiarão sua conduta no ambiente organizacional". Embora seja importante que o colaborador tenha conhecimento técnico sobre as atividades que irá executar e aptidão para desempenhar suas funções com competência, é fundamental que ele também tenha clareza sobre os valores que norteiam a cultura organizacional da empresa em que trabalha, para que possa incorporá-los em sua conduta e contribuir para o alcance dos objetivos gerais da organização. O conhecimento teórico também é importante, mas não é o foco principal da pergunta. O plano de carreira é relevante, mas não é um dever do colaborador incorporá-lo em sua existência.