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A análise ergonômica tem como objetivo observar, diagnosticar e propor correções a determinadas situações. Para que essa análise seja feita de modo...

A análise ergonômica tem como objetivo observar, diagnosticar e propor correções a determinadas situações. Para que essa análise seja feita de modo correto, o processo de avaliação não pode ser pautado na intuição, mas sim em métodos que aplicam os conhecimentos de ergonomia. Em relação aos elementos que compõem a análise ergonômica, analise as afirmativas a seguir: I. Relatórios estatísticos são feitos para determinar o grau de satisfação no trabalho. II. A avaliação da organização do trabalho corresponde à avaliação da quantidade de trabalho real e da demanda prevista. III. Recomendações ergonômicas envolvem impressões e sugestões dos trabalhadores. Está correto apenas o que se afirma em:

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Apenas a afirmativa II está correta. A análise ergonômica é um processo que visa identificar e avaliar os riscos ergonômicos presentes em determinada situação de trabalho, com o objetivo de propor soluções para melhorar as condições de trabalho e prevenir doenças ocupacionais. Em relação às afirmativas apresentadas, a I está incorreta, pois relatórios estatísticos são utilizados para avaliar a prevalência de sintomas e doenças relacionadas ao trabalho, e não para determinar o grau de satisfação no trabalho. Já a III também está incorreta, pois as recomendações ergonômicas devem ser baseadas em critérios técnicos e científicos, e não apenas em impressões e sugestões dos trabalhadores. Por fim, a afirmativa II está correta, pois a avaliação da organização do trabalho envolve a análise da quantidade de trabalho real e da demanda prevista, bem como a identificação de possíveis desequilíbrios entre a carga de trabalho e a capacidade do trabalhador de realizá-la.

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