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Questão 03 – Sobre o KPI “Taxa de Absenteísmo”, é correto afirmar: a) Considera o tempo trabalhável do colaborador na organização, incluindo os dia...

Questão 03 – Sobre o KPI “Taxa de Absenteísmo”, é correto afirmar: a) Considera o tempo trabalhável do colaborador na organização, incluindo os dias de férias, feriados e dias de descanso semanal. b) Somente terá validade, caso o colaborador tenha mais de 30 dias de ausência na organização. c) Quanto menor a taxa de absenteísmo, melhor para a organização. d) Incentivar a participação do colaborador na organização é uma forma de motivar o absenteísmo e) A empresa não considera as questões de saúde do colaborador uma justificativa para o absenteísmo.

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A alternativa correta sobre o KPI "Taxa de Absenteísmo" é a letra c) "Quanto menor a taxa de absenteísmo, melhor para a organização". A taxa de absenteísmo é um indicador que mede a quantidade de dias que os colaboradores faltam ao trabalho, seja por motivos de saúde, férias, feriados, entre outros. Quanto menor a taxa de absenteísmo, maior é a produtividade e o engajamento dos colaboradores na organização. As outras alternativas estão incorretas, pois a letra a) considera apenas o tempo trabalhável, sem incluir férias, feriados e dias de descanso semanal; a letra b) estabelece um critério arbitrário de 30 dias de ausência; a letra d) confunde incentivar a participação do colaborador com motivar o absenteísmo; e a letra e) desconsidera que a saúde do colaborador pode ser uma justificativa para o absenteísmo.

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