De acordo com o disposto na Consolidação das Leis do Trabalho, considera-se empregado a A) pessoa jurídica que prestar serviços de natureza eventu...

De acordo com o disposto na Consolidação das Leis do Trabalho, considera-se empregado a

A) pessoa jurídica que prestar serviços de natureza eventual a empregador, sob a dependência deste e mediante salário ou outra espécie de remuneração.
B) pessoa física ou jurídica que prestar serviços de natureza eventual a empregador, ainda que sem dependência deste e mediante qualquer forma de remuneração.
C) pessoa física que prestar serviços de natureza não eventual a empregador, ainda que sem a dependência deste e independente de salário ou remuneração.
D) pessoa física que prestar serviços de natureza não eventual a empregador, sob a dependência deste e mediante salário.
E) pessoa física ou jurídica que pre