Reginaldo trabalha no Centro de Logística P&R como almoxarife, com a seguinte jornada: de 2ª a 6ª feira, das 9h às 18h, com 1 (uma) hora de interva...

Reginaldo trabalha no Centro de Logística P&R como almoxarife, com a seguinte jornada: de 2ª a 6ª feira, das 9h às 18h, com 1 (uma) hora de intervalo para refeição e descanso. Ocorre que, precisou reduzir o seu horário de almoço para 30 minutos, para atender a um pedido urgente feito pelo gerente da área durante 15 dias no mês. Na hipótese em questão, de acordo com o disposto na CLT, assinale a opção correta: a. a possibilidade de redução do intervalo intrajornada em períodos depende de autorização do Ministério do Trabalho e Emprego. b. se o fracionamento ou a supressão do intervalo estivessem previstos em conveção coletiva, a empresa estaria dispensada de pagar a hora extra. c. o empregado terá direito ao pagamento apenas do período suprimido, com acréscimo de 50% (cinquenta por cento) sobre o valor da remuneração da hora normal de trabalho pela concessão inadequada da pausa alimentar. d. o intervalo intrajornada mínimo de uma hora foi respeitado, pois o restante do período é reservado para idas ao banheiro, daí porque não há horas extras a pagar. e. o empregado terá direito ao pagamento com acréscimo de 50% o período integral de intervalo para repouso e alimentação, ou seja, deverá ser paga 1 hora extra por dia.