Um funcionário foi contratado por uma companhia no regime de teletrabalho. Posteriormente, esse funcionário solicitou ao setor de recursos humano...

Um funcionário foi contratado por uma companhia no regime de teletrabalho. Posteriormente, esse funcionário solicitou ao setor de recursos humanos que seu regime de trabalho fosse alterado para presencial, alegando que a empresa vinha demandando a realização de atividades específicas presenciais ao menos um dia na semana. Fonte: PROVA ENADE 2018 (questão adaptada). Considerando essa situação hipotética, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas. I. Pode haver alterações no contrato individual do trabalho sem ofensa ao princípio da inalterabilidade contratual lesiva PORQUE II. são exigidas pela CLT duas condições, o mútuo acordo entre empresa e funcionário, bem como a não ocorrência, direta ou indireta, de um prejuízo ao empregado. A respeito dessas asserções, assinale a opção correta. a. As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I. b. A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira. c. A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa. d. As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I. e. As asserções I e II são proposições falsas.