De maneira abrangente, admite-se todo e qualquer meio de prova, desde que ele seja moral e legalmente válido e também desde que não obtidos por mei...

De maneira abrangente, admite-se todo e qualquer meio de prova, desde que ele seja moral e legalmente válido e também desde que não obtidos por meios de provas ilícitas. Assim, aceita-se qualquer meio de prova, ainda que não especificados textualmente nos diplomas legais. Acerca dos meios probatórios, é correto afirmar que:​​​​​​​ A. um dos meios probatórios é o depoimento pessoal. Ele pode se dar de ofício pelo juízo ou por requerimento de qualquer uma das partes. Sua principal função é alcançar a confissão sobre determinado ponto controvertido. B. torna suspeita a testemunha o simples fato de estar litigando ou de ter litigado contra o mesmo empregador, pois isso demonstra seu interesse processual em conseguir benefício no seu processo de origem, impedindo-a de testemunhar nesse caso. C. o processo do trabalho, em seu rito sumário, admite que sejam indicadas 3 testemunhas, exceto para os casos de inquérito de apuração de falta grave, quando se aumenta essa quantidade, admitindo-se até 8 por cada parte. D. os documentos que estiverem na posse do reclamante e do reclamado podem ser juntados aos autos em qualquer oportunidade, seja na petição inicial, na defesa ou após a audiência, pois cabe ao representante legal de cada parte definir qual estratégia processual utilizar. E. a perícia, por se tratar de prova que tenha um primor técnico e científico, tem caráter vinculante ao juiz da causa, o qual não pode rejeitar a perícia, devendo levá-la em consideração ao seu convencimento para decidir em favor de quem o laudo der razão.