28. O método de avaliação trezentos e sessenta graus adota como estratégia, na avaliação de funcionários,
a) a indicação de pares, em que cada funcionário indica os melhores colegas.
b) a discussão entre chefia e subordinado, para pontuar seu desempenho.
c) múltiplos avaliadores, em geral, incluindo também a autoavaliação.
d) um sistema de indicação de colegas, após apresentação dos critérios de avaliação.
e) a autoavaliação e a avaliação da chefia mediata, apenas.