Nesse contexto, é(são) considerado(s) método(s) moderno(s) de avaliação de desempenho:

A) avaliação do desempenho por escalas gráficas.
B) método de incidentes críticos e método de escolha forçada.
C) método de pesquisa de campo e listas de verificação.
D) avaliação participativa por objetivos e avaliação 360 graus.