A perspectiva psicodinâmica do trabalho abrange conceitos sociológicos com a finalidade de caracterizar e detalhar a organização taylorista; ergonô...

A perspectiva psicodinâmica do trabalho abrange conceitos sociológicos com a finalidade de caracterizar e detalhar a organização taylorista; ergonômicos para identificar o espaço existente entre trabalho real e trabalho prescrito; e, enfim, os conceitos psicanalíticos, tais como o de sublimação, para apreender o indivíduo que entra no universo do trabalho como portador de uma história singular que foi construída desde sua infância, bem como para o entendimento da alienação no campo da saúde mental no trabalho. De acordo com essa perspectiva, a alienação consiste no processo de ruptura de vínculo do sujeito com o real e/ou com outrem, sendo, portanto, multifatorial, ou seja, mental, social e cultural. Diante disso, assinale a alternativa que evidencia a distinção entre alienação mental e alienação social.
A) Na alienação mental, há ruptura do vínculo entre o sujeito, o real e o outro. Já a alienação social caracteriza‐se pela ruptura do vínculo com o outro.
B) A alienação mental caracteriza‐se pela a ruptura do vínculo do sujeito com o outro, enquanto que na alienação social a ruptura do vínculo é com o real.
C) A alienação mental consiste na ruptura do vínculo do indivíduo com o real, ao passo que na alienação social a ruptura ocorre na vinculação com o outro.
D) Na alienação mental, há somente a ruptura do sujeito com o real, enquanto que, na alienação social, ocorre a ruptura do vínculo do sujeito com o real e como outro.
E) A alienação mental consiste na ruptura do vínculo do sujeito com o real e com o outro. Diferentemente, na alienação social, a ruptura do vínculo ocorre apenas com o real.