Além dos ritos e rituais, os mitos e as histórias, também, constituem importantes elementos de veiculação cultural. Na análise da cultura organizac...

Além dos ritos e rituais, os mitos e as histórias, também, constituem importantes elementos de veiculação cultural. Na análise da cultura organizacional, os mitos podem ser definidos como histórias que:

A) se sustentam em eventos comprovados que procuram mostrar os comportamentos esperados dos membros da organização.
B) são inconsistentes com os valores fundamentais da organização, compartilhadas por subgrupos existentes nas organizações.
C) influenciam decisivamente o modo como os comportamentos são expressos nos limites territoriais e culturais da organização.
D) possuem consistência com os valores fundamentais da organização, porém sem qualquer comprovação de que tenham acontecido.
E) retratam a origem dos modelos de liderança na organização, acentuando a distância hierárquica entre líderes e liderados.