21-Histórias e mitos, ritos e rituais e tabus são alguns dos elementos que compõem a cultura organizacional. Essas tipologias são importantes para ...

21-Histórias e mitos, ritos e rituais e tabus são alguns dos elementos que compõem a cultura organizacional. Essas tipologias são importantes para entender a formação do comportamento, clima e cultura organizacional. Sobre esses três tipos, associe os itens, utilizando o código a seguir:
I- Mitos.
II- Ritos e rituais.
III- Tabus.
( I ) São narrativas sobre os fatos que ocorreram e ocorrem na empresa, podendo ser verídicos ou não.
( III ) É tudo o que não é permitido na empresa, os assuntos polêmicos e críticos que são abordados de forma oculta e pouco falados entre os colaboradores.
( II ) São as práticas diárias para a perpetuação da cultura dentro da empresa.

Comportamento, Clima e Cultura Organizacional

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Colégio Objetivo

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Estudando com Questões

25/07/2023

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Questão Objetiva - Comportamento, Clima e Cultura Organizacional - Uniasselvi-21

Comportamento, Clima e Cultura Organizacional • Centro Universitário Joaquim NabucoCentro Universitário Joaquim Nabuco

Allyf Ferreira

💡 1 Resposta

Ed

18.09.2023

De acordo com a descrição fornecida, a associação correta entre as tipologias e suas descrições é a seguinte: I - Mitos: São narrativas sobre os fatos que ocorreram e ocorrem na empresa, podendo ser verídicos ou não. II - Ritos e rituais: São as práticas diárias para a perpetuação da cultura dentro da empresa. III - Tabus: É tudo o que não é permitido na empresa, os assuntos polêmicos e críticos que são abordados de forma oculta e pouco falados entre os colaboradores.

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