A área de gestão de pessoas pode contribuir de forma eficiente para a identificação, a escolha e a manutenção das fontes de recrutamento. Assinale ...

A área de gestão de pessoas pode contribuir de forma eficiente para a identificação, a escolha e a manutenção das fontes de recrutamento. Assinale a alternativa que apresenta um objetivo das ações da área de gestão de pessoas.

(A) Diminuir o tempo do processamento de recrutamento.
(B) Aumentar custos operacionais com o uso da variabilidade de técnicas.
(C) Alimentar o banco de dados somente do período da necessidade de seleção.
(D) Desconsiderar as políticas da organização na seleção.
(E) Descartar o recrutamento interno para renovar o perfil do quadro de pessoal.