Segundo Chiavenato (2005), a avaliação dos programas de treinamento ocorre nos níveis (A) organizacional, recursos humanos, cargos e treinamento. ...
Segundo Chiavenato (2005), a avaliação dos programas de treinamento ocorre nos níveis
(A) organizacional, recursos humanos, cargos e treinamento.
(B) situacional, tecnológico, financeiro e instrucional.
(C) contingencial, material, financeiro e tecnológico.
(D) ambiental, situacional, profissional e financeiro.
(E) circunstancial, social, humano e institucional.
(A) organizacional, recursos humanos, cargos e treinamento.
(B) situacional, tecnológico, financeiro e instrucional.
(C) contingencial, material, financeiro e tecnológico.
(D) ambiental, situacional, profissional e financeiro.
(E) circunstancial, social, humano e institucional.
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