O desenvolvimento gerencial e de talentos na organização, deve levar em consideração:

A) Os resultados da avaliação de desempenho da equipe de trabalho.
B) O interesse pessoal do indivíduo em seguir determinado caminho profissional.
C) A oferta de recursos humanos no mercado de trabalho.
D) As oportunidades de seleção externa de candidatos à vaga.