Na avaliação de programas de treinamento, a avaliação de impacto mede A a produção da organização. B a relação entre custos e benefícios de um prog...
Na avaliação de programas de treinamento, a avaliação de impacto mede
A a produção da organização.
B a relação entre custos e benefícios de um programa.
C o grau de recomendação do instrutor para outros cursos.
D o desempenho dos colaboradores.
E as habilidades dos colaboradores.
A a produção da organização.
B a relação entre custos e benefícios de um programa.
C o grau de recomendação do instrutor para outros cursos.
D o desempenho dos colaboradores.
E as habilidades dos colaboradores.
💡 1 Resposta
Ed 
A avaliação de impacto em programas de treinamento mede a relação entre custos e benefícios de um programa (alternativa B).
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