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A alternativa que NÃO é uma característica da Administração Científica de Taylor é a letra B: Ênfase na cooperação entre gerentes e trabalhadores. Taylor acreditava que a cooperação entre gerentes e trabalhadores era importante, mas sua ênfase principal era no desenvolvimento de métodos científicos para realizar tarefas, na utilização de incentivos salariais para aumentar a produtividade, na ênfase na divisão do trabalho e na especialização, e no estabelecimento de padrões de desempenho.
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