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Marque a alternativa incorreta sobre os postulados do termo Conflito: O conflito pode ter origem econômica, religiosa, cultural, étnica, territoria...

Marque a alternativa incorreta sobre os postulados do termo Conflito:
O conflito pode ter origem econômica, religiosa, cultural, étnica, territorial e na maior parte das vezes está envolvida a falta de recursos e a disputas entre esses. Esses recursos podem ser a riqueza, o prestígio social, poder, cargos, terras etc.
Pode ocorrer com o uso de violência. Essa violência pode ser considerada um instrumento utilizável num Conflito social ou político. Não o único, mas é necessariamente o mais eficaz.
Todas as situações de conflito são antagônicas e perturbam a ação ou a tomada de decisão por parte da pessoa ou de grupos. Trata-se de um fenômeno subjetivo, muitas vezes inconsciente ou de difícil percepção. As situações de conflito podem ser resultado da concorrência de respostas incompatíveis, ou seja, um choque de motivos, ou informações desencontradas.
O conflito é uma forma de interação entre indivíduos, grupos, classes, organizações ou coletividades. Ele é antagônico e desagregador.
A supressão dos conflitos é, contudo, relativamente rara. Assim como relativamente rara é a plena resolução dos Conflitos, isto é, a eliminação das causas, das tensões, dos contrastes que originaram os Conflitos (quase por definição, um Conflito social não pode ser 'resolvido'). O processo ou a tentativa mais frequente é o de proceder à regulamentação dos Conflitos, isto é, à formulação de regras aceitas pelos participantes que estabelecem determinados limites aos Conflitos.

Essa pergunta também está no material:

Ciências políticas
1 pág.

Ciência Política I

💡 1 Resposta

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A alternativa incorreta sobre os postulados do termo Conflito é: "O conflito é uma forma de interação entre indivíduos, grupos, classes, organizações ou coletividades. Ele é antagônico e desagregador." Esta afirmação está incorreta, pois o conflito não é exclusivamente antagônico e desagregador. Existem situações em que o conflito pode ser construtivo e levar a mudanças positivas.

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