Os objetivos da avaliação de desempenho podem ser estabelecidos como sendo os seguintes, exceto: a) calcular a eficiência com que as responsabilid...
Os objetivos da avaliação de desempenho podem ser estabelecidos como sendo os seguintes, exceto:
a) calcular a eficiência com que as responsabilidades assumidas pelos gestores têm sido desempenhadas;
b) identificar as áreas onde ações corretivas devem ser implementadas;
c) assegurar que os gestores estão motivados ao cumprimento dos objetivos da organização;
d) formulação de estratégias.
a) calcular a eficiência com que as responsabilidades assumidas pelos gestores têm sido desempenhadas;
b) identificar as áreas onde ações corretivas devem ser implementadas;
c) assegurar que os gestores estão motivados ao cumprimento dos objetivos da organização;
d) formulação de estratégias.
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Ed 
Os objetivos da avaliação de desempenho podem ser estabelecidos como sendo os seguintes, exceto: c) assegurar que os gestores estão motivados ao cumprimento dos objetivos da organização.
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