Avaliar um desempenho passa a ser, assim, um meio para se tomar decisões adequadas. Constitui um processo complexo que incorpora, além das caracter...

Avaliar um desempenho passa a ser, assim, um meio para se tomar decisões adequadas. Constitui um processo complexo que incorpora, além das características informativas necessárias para se julgar adequadamente um desempenho, requisitos essenciais para se integrar ao processo de gestão, em suas fases de planejamento, execução e controle (Pereira, 2001b, p. 197). Analise as proposições e marque a correta. Sobre a avaliação de desempenho é correto afirmar que: I - Refere-se a um processo de observação, identificação e mensuração de aspectos quantitativos e qualitativos, inerentes à organização II – As funções principais da avaliação de desempenho é delegar o processo de decisão para não influenciar o desempenho organizacional III - avaliação de desempenho corresponde à mensuração dos processos e resultado, a fim de comparar os resultados globais e os pontuais com os objetivos traçados. IV - Para a avaliação de desempenho refletir no processo de tomada de decisão, esta deve acontecer periodicamente. Estão corretas somente:

A I – II – III
B II – III – IV
C I – III – IV
D III – IV