O recrutamento em uma empresa pode acontecer de maneira interna, externa e mista. No Recrutamento Interno são utilizadas técnicas como: Inventário ...

O recrutamento em uma empresa pode acontecer de maneira interna, externa e mista. No Recrutamento Interno são utilizadas técnicas como: Inventário de Talentos, quadro de substituição e anúncio interno de vagas. Mas como todo procedimento, existem vantagens e desvantagens. Assinale a alternativa CORRETA que contempla algumas desvantagens do processo de recrutamento interno:

a) Risco para o colaborador, que pode não se identificar com o cargo novo. Exige grande nível de qualificação e motivação dos colaboradores, impede a contratação de “sangue novo”.
b) Maior segurança, pois utiliza a 'prata da casa', menor custo e realização da contratação de “sangue novo”.
c) Exige grande nível de qualificação e motivação dos colaboradores e proporciona maior segurança para os colaboradores.
d) Maior segurança, pois utiliza a 'prata da casa', menor custo e promove oportunidade de crescimento e desenvolvimento dos empregados.