Ao optarem pela terceirização de sua produção, as empresas assumem alguns compromissos importantes, tais como: 1. Garantir que os direitos trabalhistas dos funcionários terceirizados sejam respeitados, incluindo salário justo, jornada de trabalho adequada, férias remuneradas, entre outros benefícios. 2. Assegurar que as condições de trabalho dos funcionários terceirizados sejam seguras e saudáveis, de acordo com as normas de segurança e saúde no trabalho. 3. Verificar se a empresa terceirizada possui capacidade técnica e financeira para realizar as atividades contratadas, a fim de evitar problemas de qualidade e atrasos na produção. 4. Estabelecer um contrato claro e detalhado com a empresa terceirizada, definindo as responsabilidades de cada parte, prazos, metas e indicadores de desempenho. 5. Monitorar regularmente o desempenho da empresa terceirizada, a fim de garantir que as atividades estejam sendo realizadas de acordo com o contratado e que os resultados esperados estejam sendo alcançados. 6. Estabelecer um canal de comunicação eficiente com os funcionários terceirizados, a fim de garantir que suas demandas e necessidades sejam atendidas de forma adequada.
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