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Sobre o Habilitador 4 – Cultura, Ética e Comportamento, assinale a alternativa incorreta: a. A ética organizacional determina os valores pelos q...

Sobre o Habilitador 4 – Cultura, Ética e Comportamento, assinale a alternativa incorreta: a. A ética organizacional determina os valores pelos quais a empresa deseja existir. b. Há comportamentos individuais que coletivamente determinam a cultura da empresa e são dependentes da ética. c. Para habilitar o desenvolvimento da organização, de forma que exista inovação, nunca deve-se mudar a cultura organizacional. d. Uma empresa com cultura organizacional forte possui valores bem definidos e amplamente compartilhados. e. A cultura de uma empresa consiste em um conjunto de valores e de conhecimentos que são compartilhados e praticados por seus colaboradores, não importando seu nível, e que devem ser conhecidos por todas as partes interessadas.

💡 1 Resposta

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A alternativa incorreta é a letra c. Para habilitar o desenvolvimento da organização, de forma que exista inovação, não é verdade que nunca se deve mudar a cultura organizacional. Na verdade, a cultura organizacional pode ser mudada para se adaptar às mudanças no ambiente externo e interno da empresa, e para promover a inovação e o crescimento.

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