Nenhuma das empresas apresenta uma composição legal de Comissão de Conciliação Prévia, conforme previsto na CLT. Isso porque a CLT estabelece que a Comissão deve ser paritária, ou seja, composta por igual número de representantes dos empregados e do empregador. Além disso, a CLT prevê que a Comissão deve ter de 2 a 10 membros, o que não é respeitado nas empresas "Y" e "W". Portanto, é necessário que as empresas ajustem a composição de suas Comissões para que estejam em conformidade com a legislação trabalhista.
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