Questão 3/10 - Legislação Trabalhista O contrato de aprendizagem é um contrato de trabalho especial, e proporciona algumas vantagens à empresa que ...

Questão 3/10 - Legislação Trabalhista O contrato de aprendizagem é um contrato de trabalho especial, e proporciona algumas vantagens à empresa que se vale de aprendizes, principalmente quando os mantêm pelo prazo máximo. Vejamos algumas dessas vantagens: Fonte: SEST/SENAT Assinale a razão pela qual esse contrato é chamado de especial. A Considera-se especial porque dá oportunidade de aprender um ofício ao jovem compreendido na faixa etária entre 14 e 24 anos, dentro de um programa de aprendizagem que seja condizente às suas condições, capaz de abrir as portas para o mercado de trabalho. B É especial porque atribui tarefas aos jovens que, se não fosse esse trabalho, estariam com a situação social e financeira comprometida devido às más companhias e aos entorpecentes ilícitos. C Diz-se que o contrato de aprendizagem é especial porque visa a atender às pessoas carentes, que dele necessitam para seu sustento diário. D O contrato de aprendizagem é chamado de contrato de trabalho especial porque angaria fundos para pessoas deficientes, com o intuito de fazê-las ingressar no mercado de trabalho formal. E O contrato de aprendizagem constitui o cerne da política brasileira instituída em 1988, com amparo na Constituição Federal, razão pela qual é especial.