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Noção de que não há um estilo único, de que os indivíduos podem mudar a forma de se comportar, é fundamental para melhorar a compreensão sobre o pr...

Noção de que não há um estilo único, de que os indivíduos podem mudar a forma de se comportar, é fundamental para melhorar a compreensão sobre o processo de resolução do conflito. As diferenças de estilos podem enveredar por dois pontos diametralmente opostos: ou agravam as possibilidades de conflitos, ou culminam em soluções inovadoras e criativas. Assim, será primordial que o negociador se atenha aos princípios técnicos (GONÇALVES, 2011): I - Separar as pessoas dos problemas. II - Buscar opções de ganhos para si. III - Concentrar-se nas posições. Qual(is) das respostas acima é(são) correta(s)?

a. Somente a resposta I.
b. Somente a resposta II.
c. Somente a resposta III.
d. As respostas I, II e III.
e. As respostas II e III.

Essa pergunta também está no material:

Fazer teste_ QUESTIONÁRIO UNIDADE IV TÉCNICAS DE _
5 pág.

Gestão de Pessoas I Universidade PaulistaUniversidade Paulista

💡 1 Resposta

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Analisando as opções fornecidas, a resposta correta é: d. As respostas I, II e III. Isso porque todas as opções são princípios técnicos importantes para a resolução de conflitos, conforme mencionado no texto.

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