Um servidor do Exército pretende fazer um curso sobre tema conexo à sua atividade de trabalho. Para viabilizar tal intento, pede ao seu superior u...

A licença para realização de curso pode ser negada caso o afastamento do servidor possa prejudicar o andamento das atividades do Exército. Nesse caso, a decisão deve ser pautada no interesse público e na necessidade de manter o funcionamento adequado da instituição. Os critérios utilizados na decisão devem levar em consideração a relevância do curso para a atividade do servidor, a disponibilidade de outros colegas para assumir as atividades do servidor afastado, o prazo de duração da licença e a possibilidade de adiamento do curso para um momento mais oportuno. Cabe ressaltar que a negativa da licença deve ser fundamentada e comunicada ao servidor de forma clara e objetiva, garantindo o direito à ampla defesa e ao contraditório.