Questão 5/10 - Gestão de Pessoas GESTÃO DE PESSOAS - De acordo com Robbins (2005), os programas de remuneração variável conseguem aumentar a motiva...
Questão 5/10 - Gestão de Pessoas GESTÃO DE PESSOAS - De acordo com Robbins (2005), os programas de remuneração variável conseguem aumentar a motivação e a produtividade do trabalhador, além de aumentar a lucratividade da empresa e permitir um ajuste do tipo “se a empresa ganhar o empregado também ganha, se a empresa não ganhar, o empregado também não ganha”, o que oferece melhor equilíbrio financeiro para a organização. Considerando a afirmação anterior, qual das opções a seguir constitui remuneração variável. A Salário por hora; B remuneração por unidade produzida C Vale refeição; D Salário mensal; E Previdência complementar
💡 1 Resposta
Ed 
A remuneração variável é aquela que está diretamente relacionada ao desempenho do trabalhador e aos resultados da empresa. Dessa forma, a opção B - remuneração por unidade produzida - é a alternativa que constitui remuneração variável, pois o pagamento é feito de acordo com a quantidade de unidades produzidas pelo trabalhador. As demais opções (A - Salário por hora, C - Vale refeição, D - Salário mensal e E - Previdência complementar) não estão diretamente relacionadas ao desempenho do trabalhador ou aos resultados da empresa, portanto, não são consideradas remuneração variável.
Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto
Esse e outros conteúdos desbloqueados
16 milhões de materiais de várias disciplinas
Impressão de materiais
Agora você pode testar o
Passei Direto grátis
✏️ Responder
Para escrever sua resposta aqui, entre ou crie uma conta
Outros materiais
Compartilhar