Incluir e diversificar é um desafio gigante para os dias atuais. Alguns grupos são os mais afetados pela falta de inclusão, pela desigualdade no me...

Os grupos mais afetados pela falta de inclusão e desigualdade no meio profissional são aqueles que historicamente foram marginalizados e discriminados, como mulheres, pessoas negras, LGBTQIA+, pessoas com deficiência e pessoas de baixa renda. Esses grupos enfrentam barreiras estruturais e culturais que dificultam seu acesso e progresso no mercado de trabalho, além de sofrerem com a falta de reconhecimento e valorização de seus esforços e habilidades. É importante que as empresas e a sociedade em geral trabalhem para promover a inclusão e a diversidade, criando oportunidades equitativas e valorizando a pluralidade de perspectivas e experiências.