A alternativa correta que apresenta todos os requisitos necessários para a existência de um contrato de trabalho, de acordo com o artigo 3º da CLT, é a letra E: Pessoalidade, habitualidade, subordinação e onerosidade. Os demais requisitos mencionados nas outras alternativas não estão previstos na legislação trabalhista brasileira como elementos essenciais para a configuração do vínculo empregatício.
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