O KPI que a empresa deverá aplicar para medir o grau de atualização dos funcionários no último ano é a alternativa c) Média de horas de formação por trabalhador. Esse indicador permite avaliar o investimento da empresa em treinamentos e capacitações para seus colaboradores, o que pode impactar diretamente na atualização e desenvolvimento dos mesmos. As outras alternativas não estão diretamente relacionadas com a atualização dos funcionários.
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