(Ano: 2012, Banca: FEMPERJ, Órgão: TCE-RJ, Prova: FEMPERJ - 2012 - TCE-RJ - Analista de Controle Externo - Organizacional - Pedagogia) Uma das eta...

(Ano: 2012, Banca: FEMPERJ, Órgão: TCE-RJ, Prova: FEMPERJ - 2012 - TCE-RJ - Analista de Controle Externo - Organizacional - Pedagogia) Uma das etapas do gerenciamento de competências consiste na identificação do gap de competências. A figura a seguir apresenta a ilustração do movimento que tende a acontecer com as competências atuais e as competências necessárias: A análise dessa figura permite concluir que: A) Quanto mais o tempo passa, maiores as competências atuais e as necessárias. B) Quanto mais dinâmica for a visão, menores serão as competências necessárias. C) O gap entre as competências atuais e as necessárias tende a aumentar com o tempo. D) O distanciamento entre as competências atuais e as necessárias é cíclico. E) Existe um ponto estável em que as competências atuais e necessárias se equilibram.