O contrato intermitente compromete o requisito da não eventualidade porque nesse tipo de contrato, o trabalhador é convocado para prestar serviços de forma descontínua, podendo haver alternância de períodos de prestação de serviços e inatividade. Isso compromete a característica de não eventualidade, que pressupõe a continuidade na prestação de serviços, uma vez que o trabalhador pode ficar longos períodos sem ser convocado, o que não atende ao requisito de continuidade na prestação de serviços.
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