É cada vez mais evidente a importância das pessoas no desempenho da empresa. Portanto, esse modelo de gestão priorisa uma liderança e administração...

É cada vez mais evidente a importância das pessoas no desempenho da empresa. Portanto, esse modelo de gestão priorisa uma liderança e administração em que os funcionários participam ativamente do processo de tomada de decisões e da definição dos objetivos e estratégias da organização. Nessa abordagem, a hierarquia é mais horizontal, promovendo uma cultura de colaboração, comunicação aberta e compartilhamento de idéias entre líderes e colaboradores. Os funcionários são encorajados a contribuir com sugestões e feedback e soluções para os desafios enfrentados pela empresa, resultando em um ambiente de trabalho mais engajado, motivado,e produtivo. Este modelo de gestão é conhecido como: A) Gestão da inovação; B) Gestão da qualidade; C) Gestão participativa; D) Estrutura sem fronteira; E) Gestão da diversidade?