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De acordo com o texto apresentado, podemos definir que a Cultura Organizacional é a identidade de uma empresa, demonstrando como ela se expressa a partir de seus valores e crenças. Além disso, a cultura organizacional influencia o comportamento de todos os colaboradores dentro da organização, portanto é preciso sempre analisar cada um deles sob a ótica do conhecimento adquirido, dos valores e das crenças. Por fim, a cultura organizacional impacta o cotidiano da organização e molda o comportamento de seus colaboradores da forma como a empresa deseja se comportar. Portanto, a alternativa correta é: "A cultura organizacional é a identidade de uma empresa, demonstrando como ela se expressa a partir de seus valores e crenças. Influencia o comportamento de todos os colaboradores dentro da organização e molda o comportamento de seus colaboradores da forma como a empresa deseja se comportar".
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