Os métodos para coleta de dados para análise de cargos são os seguintes: observação local, questionário, entrevista e métodos combinados. O método ...
Os métodos para coleta de dados para análise de cargos são os seguintes: observação local, questionário, entrevista e métodos combinados. O método de observação direta é indicado para cargos: Opções de pergunta 3: a) Operacionais. b) Administrativos. c) Estratégicos. d) Gerenciais. e) Temporários.
💡 1 Resposta
Ed 
O método de observação direta é indicado para cargos operacionais.
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