Para identificar as três principais habilidades de um gerente de vendas, é importante considerar as competências que realmente impactam a eficácia na gestão de equipes e no alcance de resultados. Analisando as alternativas: a) O gerente de vendas não precisa apresentar habilidades, basta que ele saiba usar o sistema da organização que trabalha para gerir sua equipe. - Esta opção é incorreta, pois um gerente de vendas precisa de habilidades além do uso de sistemas. b) Um gerente de vendas precisa apresentar três habilidades simples como: habilidade manual, habilidade visual e habilidade motora. - Essas habilidades não são relevantes para a função de um gerente de vendas. c) Para o gerente de vendas as habilidades de saber organizar as gôndolas, fazer propaganda dos produtos e atender os clientes são suficientes. - Embora essas habilidades sejam úteis, não abrangem o conjunto necessário para um gerente de vendas. d) As três habilidades para um gerente de vendas são: habilidade técnica, habilidade humana e habilidade sistêmica. - Esta opção é correta, pois abrange as habilidades necessárias para liderar uma equipe, entender o mercado e gerenciar processos. e) As habilidades esperadas de um gerente de vendas estão relacionadas à sua capacidade de leitura, de saber fazer contas de porcentagens e atender os clientes mais exigentes. - Embora essas habilidades sejam importantes, não são as principais que definem um gerente de vendas eficaz. Portanto, a alternativa correta é: d) As três habilidades para um gerente de vendas são: habilidade técnica, habilidade humana e habilidade sistêmica.