Tipos possíves para identificação e redação do conceito padrão de desempenho de uma função primária/secundária pelo RCM, segundo Jonh Moubray

De acordo com John Moubray, o conceito padrão de desempenho de uma função primária/secundária pode ser identificado e descrito de diferentes maneiras, dependendo do objetivo da análise. Algumas possíveis formas de identificação e redação do conceito padrão de desempenho são: - Desempenho mínimo aceitável: é o nível mínimo de desempenho que é considerado aceitável para a função em questão. Pode ser descrito como uma meta a ser alcançada ou como um limite a ser evitado. - Desempenho ótimo: é o nível de desempenho que maximiza a eficiência, a confiabilidade ou outro critério de desempenho relevante para a função. Pode ser descrito como um objetivo a ser perseguido ou como um padrão a ser mantido. - Desempenho atual: é o nível de desempenho que a função está apresentando atualmente. Pode ser descrito como um ponto de partida para melhorias ou como um indicador de problemas que precisam ser resolvidos. - Desempenho histórico: é o nível de desempenho que a função apresentou no passado. Pode ser usado como referência para avaliar melhorias ou como um indicador de tendências. - Desempenho de referência: é o nível de desempenho que é esperado para funções similares em outras organizações ou em outras indústrias. Pode ser usado como um benchmark para avaliar o desempenho da função em questão. É importante lembrar que a escolha do tipo de identificação e redação do conceito padrão de desempenho depende do contexto e dos objetivos da análise.