A lacuna do texto pode ser preenchida com "Processo de Desenvolver Pessoas". O processo de desenvolvimento de pessoas implica treinamento e capacitação, visando tornar o colaborador hábil para o desempenho de suas funções e promovendo o pensamento crítico, a atitude analítica e uma postura de maior proatividade no ambiente de trabalho, com visão de médio e longo prazo. Os outros processos mencionados (monitorar, manutenção, agregar e aplicar pessoas) têm outras finalidades dentro da gestão de pessoas.
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Introdução à Administração
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Introdução à Engenharia de Segurança do Trabalho
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