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Ed
Uma política efetiva para alinhar os novos regulamentos da reforma trabalhista com a manutenção dos direitos dos trabalhadores seria a criação de um comitê interno para monitorar e avaliar as mudanças na legislação trabalhista e garantir que a empresa esteja em conformidade com as novas regras. Além disso, a empresa pode investir em programas de treinamento e capacitação para seus funcionários, a fim de garantir que eles estejam cientes de seus direitos e deveres, bem como das mudanças na legislação trabalhista. Outra política efetiva seria a criação de um canal de comunicação aberto e transparente entre a empresa e seus funcionários, para que possam discutir questões relacionadas aos seus direitos e deveres trabalhistas.
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